Разблокируйте дайджест редактора бесплатно
Рула Халаф, редактор FT, выбирает свои любимые истории для этого еженедельного информационного бюллетеня.
Thames Water пригрозила поднять базовые зарплаты руководителей, если правительство Великобритании продолжит реализацию планов по ограничению бонусов для начальников водного хозяйства.
Коммунальное предприятие, которое планирует поднять счета как минимум на треть для 16 миллионов клиентов, которых оно обслуживает в Лондоне и его окрестностях, предупредило регулятор водоснабжения о своих планах повысить базовую заработную плату, согласно отчету комитета по стратегии регулирования компании, представленному правление Темзы Уотер.
«Мы ясно дали понять Ofwat, что, если оно продолжит реализацию своих предложений, весьма вероятно, что базовую заработную плату придется увеличить, чтобы компенсировать потерю планов вознаграждения, связанных с производительностью», — говорится в отчете от 3 декабря Джон Хаскинс, директор по рискам и соблюдению нормативных требований в Thames Water.
«Мы также подчеркиваем влияние, которое эти предложения окажут на привлечение, удержание и мотивацию критически необходимых талантов во всем секторе, а также важность этого для привлечения инвестиций», — добавляется в отчете.
План по сокращению заработной платы и бонусов для плохо работающих компаний водоснабжения является частью правительственного законопроекта о воде (специальные меры), который проходит через парламент и, как ожидается, будет ратифицирован в этом году.
Новый закон позволит Ofwat полностью запретить оплату, связанную с производительностью, при определенных обстоятельствах. Это также позволит привлекать к ответственности руководителей и директоров в тех случаях, когда правонарушение, такое как воспрепятствование расследованиям со стороны органов природоохранного регулирования, было совершено с их согласия или из-за их халатности.
В настоящее время регулятор заявляет, что может заставить акционеров, а не клиентов, выплачивать бонусы компаниям с плохими показателями. В 2024 году Ofwat таким образом вмешалась в дела трех компаний, включая Thames Water.
Законопроект также позволит привлекать к ответственности руководителей и директоров, если такое правонарушение, как загрязнение сточными водами, было совершено с их согласия или из-за их халатности.
Когда после финансового кризиса ЕС ввел верхний предел бонусов для банкиров, многие банки отреагировали повышением базовой заработной платы. С тех пор Великобритания отменила это ограничение в рамках усилий по развитию лондонского Сити после Брексита.
Исполнительный директор Thames Water Крис Уэстон, общая зарплата которого составляет 2,3 миллиона фунтов стерлингов, получил бонус в размере 195 000 фунтов стерлингов за три месяца работы после того, как он присоединился к компании в январе прошлого года. В результате его общая зарплата с января по конец марта 2024 года составила 437 000 фунтов стерлингов. Его предшественница Сара Бентли отказалась от бонуса в сезоне 2022–2023 годов.
План Thames Water по противодействию новым правилам бонусов реализуется несмотря на то, что Ofwat разрешил компании увеличить счета клиентов в среднем до 588 фунтов стерлингов в течение следующих пяти лет, несмотря на плохие показатели загрязнения и утечек.
Компания, которая борется с горой долгов в 19 миллиардов фунтов стерлингов, предупредила, что в следующем месяце у нее могут закончиться наличные, и пытается избежать временной ренационализации.
Компания Thames Water согласовала с кредиторами кредит в размере 3 млрд фунтов стерлингов, который должен быть ратифицирован судом. Старшие держатели облигаций компании, в том числе хедж-фонд Elliott, предложили управленческой команде коммунального предприятия выгодный пакет стимулов для «удержания».
Высокие зарплаты руководителей стали громоотводом для гнева на 16 приватизированных британских компаний водоснабжения, которые обвиняются в использовании долга для выплаты дивидендов и неспособности адекватно инвестировать в инфраструктуру, что приводит к загрязнению сточными водами, перебоям в водоснабжении и утечкам.
По данным исследования Financial Times, в целом за 34 года с момента приватизации английские компании водоснабжения выплатили 83 миллиарда фунтов стерлингов дивидендов, накопив при этом долг более 74 миллиардов фунтов стерлингов.
Чарли Мейнард, член парламента от либерал-демократов, заявил, что «сосредоточение внимания на отмене бонусов отвлекает от фундаментальной проблемы, заключающейся в том, что эти компании тонут в долгах».
В заявлении Ofwat говорится, что оно «предпримет дальнейшие действия в соответствии с полномочиями по регулированию заработной платы руководителей, предложенными в правительственном законопроекте о воде (специальные меры)».
Thames Water отказалась от комментариев. Министерство окружающей среды, продовольствия и сельского хозяйства не сразу ответило на запрос о комментариях.
