Тысячи людей подписали петицию, призывающую крупнейшее в мире рекламное агентство WPP отменить новое правило, обязывающее сотрудников посещать офис четыре дня в неделю.
Марк Рид, исполнительный директор группы, в которой работают 111 000 человек по всему миру, написал в служебной записке 7 января: «С начала апреля этого года ожидается, что большинство из нас будут проводить в среднем четыре дня в неделю в офисе».
Сотрудники раскритиковали г-на Рида за то, что тот «похоронил» новость в девятом абзаце, в конце информационного бюллетеня, причем большинство из них не узнали об изменении, пока о нем не сообщили в отраслевых СМИ.
Денежный блог:
Снижение инфляции влияет на ипотеку, широкополосный доступ и телефонные счета
Sky News также стало известно, что после этой новости ряд топ-менеджеров планируют уйти из различных компаний, принадлежащих WPP.
Один из них сказал: «Во всей отрасли достаточно сложно найти и удержать таланты, и этот мандат только усложнит задачу».
«Мы можем только ожидать, что больше людей решат уйти. В результате моральный дух персонала уже серьезно пострадал… в течение месяца, когда многие уже чувствуют себя негативно как в финансовом, так и в моральном плане».
Лидер, желающий покинуть другое агентство, принадлежащее WPP, сказал: «Существует глубокая тревога по поводу того, как с этим справились. Необходимо было провести некоторую степень консультаций и дебатов».
Инсайдер сказал, что этот шаг «не свидетельствует о том, что руководство WPP заботится о своих людях».
Сотрудники предполагают, что «это способ вытолкнуть людей за дверь, спасая WPP от выплаты сокращений, как только ИИ возьмет верх».
«Если бы я был сейчас потенциальным клиентом, я бы спросил: сохранится ли WPP за своих сотрудников? Если у них есть сомнения, они могут поискать в другом месте. Это может выглядеть хорошо для акционеров, но это будет иметь последствия в долгосрочной перспективе».
Представитель WPP заявил Sky News: «Мы считаем, что это правильная политика для долгосрочных интересов компании в целом, зная, что она не будет популярна среди всех. И мы потратим время, чтобы реализовать ее в совместный и прагматичный подход с нашими командами».
Уоррен Джонсон, основатель и исполнительный директор компании по связям с общественностью W Communications, штат которой насчитывает 200 человек и которая обеспечивает четырехдневную рабочую неделю, недавно намекнул, что в будущем компании могут сократить зарплату тем, кто не желает возвращаться в офис.
Он рассказал подкасту PR Week: «Если вы немного трудолюбивее, вы вполне счастливы выполнить свой список дел, но не увязнуть в остальном бизнесе, работать на дому — это здорово. и вы начнете видеть, что вознаграждение начнет соответственно меняться».
Сторонники петиции поделились результатами проведенного ими опроса сотрудников, согласно которому из 1294 опрошенных 98% хотели отзыва мандата, а 58% категорически не согласились с «видением и эффективностью» Марка Рида как генерального директора.
В петиции утверждается, что «психические и социальные последствия таких жестких режимов работы для сотрудников могут быть обширными».
Они просят генерального директора использовать «внимательный и инклюзивный» подход к работе.
Читать далее:
Родители планируют уволиться из-за удаленной работы
Amazon просит сотрудников возвращаться в офис пять дней в неделю
На вопрос, как они могут доказать руководству, что все подписавшие стороны являются настоящими сотрудниками WPP, организаторы заявили, что смогут проверить список.
Далее они рассказали Sky News: «WPP провела значительный набор сотрудников в период «сначала удаленного доступа» после COVID.
«Помимо длительных поездок на работу, этот мандат фактически представляет собой косвенное сокращение заработной платы для многих сотрудников, которым теперь внезапно придется платить потенциально тысячи фунтов для покрытия своих транспортных расходов каждый год.
«Руководство, линейные менеджеры и сотрудники сети WPP пытаются найти ответы, которых не существует, поскольку HR-команды изо всех сил стараются отреагировать».
Цена акций WPP упала более чем на 12% с начала года.
