Разблокируйте дайджест редактора бесплатно
Рула Халаф, редактор FT, выбирает свои любимые истории для этого еженедельного информационного бюллетеня.
Бонусный сезон обещает еще большее благосостояние городским работникам в этом году после того, как британские и американские банки отменили установленные ЕС ограничения на бонусы — но как вы справитесь с этим?
В связи с ростом активности слияний и поглощений некоторые британские банкиры и юристы воодушевлены перспективами своей зарплаты и бонусов на этот год и последующий период. Однако увеличение коэффициентов выплат может произойти за счет более низких базовых окладов, что еще больше концентрирует вознаграждения в руках ведущих специалистов по сделкам.
Четвертый год подряд Financial Times конфиденциально просит читателей поделиться своими ожиданиями от бонусного раунда; как они заметили изменение политики оплаты труда и собираются ли они инвестировать, экономить или тратить полученные деньги.
Бонусный опрос FT 2025
Наш опрос можно пройти анонимно менее чем за пять минут, нажав здесь. Или посетите FT.com/bonussurvey.
Ожидается, что результаты этого года станут первым годом, когда изменения в потолке бонусов будут полностью отражены в пакетах заработной платы самых высокооплачиваемых работников. Хотя ограничение было снято в 2023 году, британские банки нашли время, чтобы пересмотреть и полностью реализовать свою политику заработной платы, что представляет собой неоднозначную картину.
В то время как европейские банки в Лондоне по-прежнему должны ограничивать размер бонусов двойной базовой заработной платой, Barclays и JPMorgan решили выплачивать так называемым лицам, принимающим материальный риск, сумму, в 10 раз превышающую их фиксированную заработную плату, в то время как Goldman Sachs решил сократить базовую заработную плату, но увеличить коэффициент бонусов. до 25 раз.
Ожидается, что юристы станут еще одним крупным победителем в этом бонусном сезоне, поскольку приход крупных американских юридических фирм в столицу разрушает рынок, разжигая войны за зарплату за таланты.
Читатели смогут анонимно рассказать нам, как любые изменения повлияют на их личные перспективы заработной платы, а также на изменение динамики конкуренции на более широком рынке найма.
Опрос также дает читателям возможность сказать, как первый бюджет лейбористов повлиял на их финансовое планирование: от расходов на уплату НДС на школьные сборы до того, как предлагаемые изменения налога на наследство делают пенсионные накопления менее привлекательными.
Прошлогоднее исследование FT по бонусам показало, что многие высокооплачиваемые специалисты оказались в затруднительном положении из-за сочетания меньших выплат и более высоких процентных ставок.
По данным почти 3000 читателей FT, 58 процентов заявили, что их бонусы снизились или не изменились по сравнению с предыдущим годом, а также произошел резкий скачок (64 процента) числа людей, которые заявили, что намерены использовать свои бонусы для сокращения ипотечных кредитов. долги. Тем не менее, половина респондентов по-прежнему намерена инвестировать большую часть любых бонусных выплат эффективно.
Во время прошлогоднего опроса изменения в лимит бонусов для банкиров находились в стадии разработки, но четверо из пяти читателей FT заявили, что предпочли бы безопасность славе, отдав предпочтение высокому базовому окладу и ограниченному бонусу, а не низкому базовому окладу и ограниченному бонусу. безлимитный бонус.
Результаты анонимного опроса будут обобщены и опубликованы в ближайшие недели. Пожалуйста, убедитесь, что ваш ответ поступил к нам в срок — понедельник, 10 февраля, и направляйте любые вопросы на наш обычный адрес электронной почты: [email protected].
