Разблокировать дайджест редактора бесплатно
Рула Халаф, редактор FT, выбирает свои любимые истории в этом еженедельном информационном бюллетене.
Исполнительный директор Citigroup Джейн Фрейзер рассказала лучшим руководителям, что банк будет продолжать позволять большинству сотрудников работать удаленно, по крайней мере, два дня в неделю, что выводит его в ногу с некоторыми конкурентами и администрацией Трампа.
По словам людей, знакомых с этим вопросом, Фрейзер пообещал сохранить график гибридного работ на ежеквартальном звонке исполнительного директора с управляющими директорами США в середине января.
Citi придерживается гибкой работы, даже когда другие банкиры повышают свои офисные мандаты. Barclays в среду потребовал, чтобы все сотрудники работали в офисе три дня в неделю, по сравнению с двумя.
В прошлом месяце JPMorgan Chase сообщил сотрудникам, что банк начнет требовать, чтобы его работники были лично лично пять дней в неделю в марте.
Администрация Трампа также требует от нас, федеральных служащих возвращаться за столами пять дней в неделю, предлагая пакеты избыточности работникам, которые не хотят соблюдать.
Решение Citi придерживаться гибридных графиков работы следует за ранее обещаниями Фрейзера, который в целом был более снисходительным, когда дело доходит до удаленной работы, чем конкурирующих топ -руководителей.
В марте 2021 года, вскоре после того, как она стала исполнительным директором, Фрейзер заявил сотрудникам, что банк планирует принять гибридную работу в качестве долгосрочной стратегии, а не просто как ответ на пандемию. С тех пор Citi требует, чтобы большинство своих сотрудников находились в офисе три дня в неделю. Большинство торговцев и сотрудников банковского отделения должны быть в офисе пять дней в неделю.
При недавнем вызове управления Фрейзер назвал Citi более гибкими требованиями в офисе, конкурентным преимуществом. Это может быть инструментом набора персонала для привлечения сотрудников, которые не любят более жесткий подход у некоторых конкурентов. Тем не менее, конкуренты утверждают, что возвращение сотрудников в офис полный рабочий день жизненно важно для улучшения сотрудничества и наставничества для молодых банкиров.
Несмотря на это, хотя он поддерживал гибридную политику, Citi ужесточил свою политику на рабочем месте и усилило соблюдение минимумов посещаемости. В августе 2023 года Citi начал отслеживать пропускные пропуска, чтобы гарантировать, что работники были лично лично по крайней мере три дня в неделю.
Citi также находится на пути, чтобы потратить более 1 млрд. Долл. США на ремонт 42-этажной офисной башни Canary Wharf, которая будет открыта в 2026 году.
И хотя Citi остается официально три дня в неделю, некоторые инвестиционные банкиры говорят, что они чувствуют давление в офисе чаще. Один из сотрудников инвестиционного банка Citi сказал, что его подразделение уже давно было «мягким четыре дня в неделю».
