Правительство объявило, что около 1,3 миллиона человек с низкой заработной платой должны обеспечить гарантированную оплату больных в первый раз в стремлении повысить стандарты здоровья и проживания.
Те, кто зарабатывает в среднем менее 123 фунтов стерлингов в неделю, будут иметь право на эквивалент зарплаты по больнике, эквивалентному 80% от их еженедельной заработной платы или новой ставки законодательной оплаты по больным (SSP) — из -за роста до 118,75 фунтов стерлингов в неделю в апреле.
Работодатели должны будут заплатить любую самую низкую сумму под компромисс, достигнутую после обсуждений с лидерами бизнеса — уже переходя от надвигающегося похода до минимальной заработной платы и национальных взносов по страхованию работодателей, объявленных в октябре бюджетПолем
Деньги Последние: Vodafone берет на себя мускус
Ожидается, что новая политика оплаты больных вступит в силу в следующем году, но, что важно, она будет применяться с первого дня болезни, а не после третьего дня подряд.
Правительство утверждает, что эта мера не позволят большему количеству людей от пособий и не оставит на 100 фунтов стерлингов в неделю, потому что они останутся на работе.
Секретарь по работе и пенсиях Лиз Кендалл сказала: «Слишком долго больные работники должны были решать между пребыванием дома и теряющимися заработной платой, или с солдатами на их собственном риске, просто чтобы свести концы с концами.
«Никто никогда не должен выбирать между их здоровьем и зарабатывать на жизнь, поэтому мы вносим эту ориентир.
«Новая ставка полезна для работников и справедливо по предприятиям в рамках нашего плана по повышению прав и оплате труда, одновременно предоставляя наш план перемен».
Профсоюзы спорили о еще более высокой фигуре.
Пожалуйста, используйте Chrome Browser для более доступного видеоплеере
NI Labor's Mansedse 'Slabledsing' Us
Британская торговая палата приветствовала результаты переговоров, но заявила, что ее члены все еще собирались столкнуться с дополнительными дополнительными затратами, возникающими в результате смены политики, в дополнение к бюджетным мерам, которые вступают в силу в апреле этого года.
Джейн Граттон, ее заместитель директора по государственной политике, сказала: «Работодатели часто пытаются найти Shift Cover в кратчайшие сроки, что приводит к нарушению для клиентов.
«Оценка воздействия правительства не дала убедительных доказательств по вопросу о правах дня, поэтому могут быть непредвиденные последствия».
Объявление было сделано в дебатах MPS в более широком законопроекте о правах на занятость на фоне сообщений о том, что правительство может отказаться от своей приверженности «праву отключаться» за пределы рабочего времени.
Sunday Times также сообщила, что в выходные дни министры, скорее всего, будут представлены министрами на фоне усилий правительства по поддержанию бизнеса сладким после жестокой реакции на бюджет.
Бизнес -группы утверждают, что годовой удар в размере 25 млрд фунтов стерлингов по налогу на занятость приведет к сокращению рабочих мест, плохим наградам за оплату и более слабым инвестициям — достигнут повестки дня в области роста правительства.
Рэйчел Софф, консультант по благополучию в HR -органе CIPD, сказала о дополнительных планах заработной платы по больным: «Попада в элементы законопроекта о правах на занятость и обеспечение достаточной поддержки и руководства для работодателей будет жизненно важным для обеспечения того, чтобы эти меры работали для работодателей и работников».
