UnitedHealth Group вычистила большую часть своего веб -сайта, упомянув его политики разнообразия, справедливости и интеграции (DEI), в том числе снятие постов в блоге и удаление больших разделов с своего веб -сайта, по словам TechCrunch.
Согласно архивным копиям веб -сайта UnitedHealth, некоторые веб -страницы компании, посвященные DEI, больше не загружаются, и теперь перенаправляют на ошибку «страница не найдена». Раздел страницы карьеры компании, который раньше имел выделенный раздел для разнообразия, справедливости и включения, а также ее инициативы по разнообразию, больше не появляется на одной и той же живой странице. UnitedHealth также удалила пост в блоге 2022 года, в котором разговоры со своим вице -президентом DEI.
Не ясно, почему UnitedHealth снял страницы, и если это представляет собой смещение словеса или фактическое изменение в своих политиках. Представитель UnitedHealth Тайлер Мейсон не вернул запросы на комментарий в среду
Удаление DEI с веб-сайтов UnitedHealth совпадает с широким отступлением от политики и программ DEI по именам в роли и технологических компаний, на фоне растущего давления со стороны исполнительных распоряжений, выпущенных администрацией Трампа, направленных на программы DEI.
В феврале генеральный прокурор США Пэм Бонди поручил министерству юстиции «расследовать, устранить и наказывать» программы DEI, которые он считает незаконными в компаниях частного сектора, которые получают федеральное финансирование. Федеральный апелляционный суд временно позволил администрации Трампа продолжать продвигаться вперед, несмотря на то, что в судебном порядке решение правительства не является незаконным.
Несколько технологических компаний уже вымывали упоминания о DEI с их сайтов, включая Google и Openai.
TechCrunch видел, как UnitedHealth снял свои веб -страницы, упоминающие DEI в течение среды в режиме реального времени. Поскольку атака вымогателей на изменение здравоохранения в прошлом году, TechCrunch использовала монитор веб -страницы для автоматического и постоянного проверять любые изменения на своем веб -сайте, такие как обновления для его уведомления о нарушении данных.
Удаляя «разнообразие, справедливость и включение» в меню веб-сайтов UnitedHealth, компания добавила уменьшенную страницу с более слабым языком, который она называет «культурой принадлежности», которая оставляет предыдущие ссылки на усилия по разнообразию компании в университетских городках, разнообразие в рекрутинге и различные ресурсные группы компании.
