Разблокировать дайджест редактора бесплатно
Рула Халаф, редактор FT, выбирает свои любимые истории в этом еженедельном информационном бюллетене.
Бонусы Goldman Sachs для исполнительного директора Дэвида Соломона и президента Джона Уолдрона на сумму 80 млн. Долл. США за штуку «повысить значительные проблемы» и должны быть отклонены акционерами банка, рекомендовала консультативная фирма Glass Lewis.
В отчете, опубликованном в конце пятницы, консультант по доверенности заявил, что награды дуэта, которые банк объявил в январе, «еще больше усугубляются их структурой, причем гранты отклоняются от исторического использования компании награждения на основе эффективности».
По словам фирмы, бонусы будут полностью оплачены на складе и не привязаны к условиям производительности.
В то время как «СМИ заголовки» изображали «высокий уровень браконьерства», испытываемый в банке, акционеры получили в основном «язык паттерской пластины» о необходимости оплаты, сказал Гласс Льюис.
«Отсутствие какого -либо раскрытия, связанного с этими элементами такой существенной награды, вопиюще и, на этой основе, будет гарантировать голосование против этого предложения в этом году», — говорится в отчете.
Goldman предоставил пятилетние бонусы на удержание, чтобы гарантировать, что их два лучших руководителя остались в банке. Награда за Уолдрон закрепила популярный взгляд среди наблюдателей Уолл -стрит, что он является наиболее вероятным преемником Соломона.
Бонусы отделены от годовой компенсации для Соломона и Уолдрона, которая в прошлом году составила 39 млн. Долл. США и 38 млн. Долл. США соответственно. Они также затмели недавние награды, выплачиваемые руководителям соперников JPMorgan и Morgan Stanley.
Внутри Голдмана были опасения в течение нескольких недель, что инвесторы отклонят так называемое голосование на плате на ежегодном общем собрании инвестиционного банка 23 апреля в Далласе, по словам людей, знакомых с этим вопросом.
Голдман, чьи главные инвесторы включают Vanguard, BlackRock и State Street, заявил в своем заявлении: «Конкуренция за наш талант является жесткой. Правление приняло меры, чтобы сохранить нашу нынешнюю команду лидерства, чтобы поддерживать импульс нашей фирмы и поддерживать сильный план преемственности. 100-процентный грант на основе акций полностью выровнен с долгосрочным созданием акционерной стоимости».
Консультативное голосование, принятое в рамках реформ финансового регулирования Додда-Франка, не является связывающим. Но если акционеры проголосовали «нет», это будет представлять общественный упрек для банка.
В американских банках инвесторы редко проголосуют против планов компенсации; В последние годы только JPMorgan Chase столкнулся с таким восстанием. Акционеры были разочарованы специальной наградой, которая, по прогнозам, стоила около 50 миллионов долларов для исполнительного директора Джейми Даймона в 2022 году. Впоследствии JPMorgan заявила, что в будущем не принесет Dimon Special Awards.
В Goldman Sachs поддержка акционеров ее награды за оплату исполнительных директоров упала до 86 процентов в 2024 году, по сравнению с 94 процентами годом ранее.
Glass Lewis также предупредил акционеров о новом плане выплаты процентов для руководителей. Сложность плана затрудняет акционерам оценить договоренности о оплате до того, как бонусы будут выплачены, сообщила фирма.
