FDA переворачивает курс по телеработике после того, как сокращение персонала угрожает основной операции

ВАШИНГТОН (AP) — Через несколько недель после заказы всех сотрудников Управления по контролю за продуктами и лекарствами обратно в офис, агентство поменяет курс, позволяя некоторым из самых ценных сотрудников работать удаленно на фоне опасений, что недавние увольнения и отставки могут поставить под угрозу основные функции, такие как одобрение новых лекарств.

Внутреннее электронное письмо, полученное Ассошиэйтед Пресс, гласит, что лидерство FDA «позволяет пересмотренному персоналу и руководителям возобновить телеработ» не менее двух дней в неделю. Политический сдвиг был подтвержден тремя сотрудниками FDA, которые говорили с AP при условии анонимности, чтобы обсудить вопросы внутренних агентства.

Сообщение было отправлено во вторник некоторым из сотен рецензентов FDA. Сотрудники заявили, что аналогичная политика была передана рецензентам, которые обрабатывают вакцины, биотехнологические лекарства, медицинские устройства и табачные изделия, хотя и не обязательно в письменной форме.

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ: Сотрудники говорят, что план реорганизации HHS будет иметь последствия для здоровья и безопасности

Это последний пример хаотического подхода администрации Трампа к пересмотру федеральной рабочей силы здравоохранения, который включал в себя увольнения, схватку для повторного устранения некоторых сотрудников, а затем дополнительные увольнения на прошлой неделе из 3400 сотрудников, или более 15 процентов рабочей силы агентства. Когда в прошлом месяце сотрудников FDA были возвращены в штаб -квартиру агентства, они сталкивались с переполненными парковками, переполненными офисами и разбитыми или пропущенными припасами.

Пресс-секретарь министра здравоохранения Роберт Ф. Кеннеди-младший сказал, что администрация возвращается к «договоренностям с телеработикой перед ковидом для рецензентов, чьи работы чтения и записи отслеживаются 15-минутными приращениями для обеспечения производительности и подотчетности».

В то время как многие агентства переключились на телеработ во время пандемии, FDA начало использовать практику десятилетием ранее. Гибкость рассматривалась как конкурентоспособный PERK для набора сотрудников, которые часто могут зарабатывать больше работы в промышленности.

Сокращения на прошлой неделе включали целые офисы, посвященные политике и правилам FDA, большинству коммуникационных сотрудников и команд агентства, которые поддерживают продовольственные инспекторы и следователи. Высокопоставленные чиновники, наблюдающие за табаком, новыми лекарствами, вакцинами и другими продуктами, также были уволены или вынуждены уйти в отставку. Сотрудники описали рядовых сотрудников, «вылитых» из агентства.

Бывший комиссар FDA доктор Дэвид Кесслер назвал сокращения «разрушительными, случайными, бездумными и хаотичными» во время слушания в среду.

СМОТРЕТЬ: Бывший секретарь Sebelius говорит, что важные службы HHS «будут остановлены» с сокращением.

Когда Кеннеди объявил о планах по устранению 10 000 сотрудников по всей федеральной рабочей силе здравоохранения, он отметил, что медицинские рецензенты FDA и инспекторы безопасности не будут затронуты.

В феврале HHS был вынужден вспомнить некоторых работников испытательного срока, которые были уволены, в том числе сотни медицинских рецензентов в FDA, которые в значительной степени финансируются за счет платы за промышленность, а не федеральные доллары.

Но сокращение на прошлой неделе в сочетании с отставкой и выходом на пенсию вызвало новую угрозу: что финансирование FDA может упасть настолько низким, что оно коротко зацикливается на давней системе, в которой компании помогают финансировать большую часть деятельности агентства.

Почти половина бюджета FDA на 7 миллиардов долларов поступает от сборов, собранных от компаний, связанных с наркотиками, устройствами и табаком. Агентство использует деньги, чтобы нанять тысячи сотрудников для быстрого и эффективного пересмотра новых продуктов. Например, около 70 процентов программы по наркотикам FDA финансируются за счет соглашений пользователей, которые должны быть повторно реализованы Конгрессом каждые пять лет.

Но соглашения предусматривают, что, если федеральное финансирование FDA падает ниже установленных уровней, компании больше не обязаны платить, а в некоторых случаях могут вернуть свои деньги. Пороговые требования предназначены для обеспечения того, чтобы Конгресс продолжал финансирование FDA, а не полностью полагаться на частный сектор.

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ: Федеральный судья планирует временно заблокировать сокращение финансирования медицинского обслуживания в штатах.

Предполагается, что FDA и отраслевые группы начинают переговоры в конце этого года, чтобы продлить несколько соглашений пользователей, в том числе для наркотиков и устройств.

«Я не думаю, что агентство и не регулируемая отрасль может позволить себе« пользовательские сборы », чтобы не быть повторно оправдан»,-сказал Майкл ГАМКА, адвокат, который консультирует FDA-регулируемые компании.

Какими бы ни были рассуждения, лежащие в основе смены телеработа, бывшие федеральные чиновники говорят, что это признак того, что недавно подтвердил комиссар FDA Марти Макари, пытаясь сохранить и восстановить персонал агентства. Макари впервые появился в штаб -квартире FDA в прошлую среду, через день после массовых увольнений. Согласно записке, полученной AP, Макари подписал возвращение в телеработ для некоторых сотрудников.

«Доктор Макари должен восстановить команды и перезапустить двигатель производительности, потерянный в течение недель неуверенности в работе, неопределенности и нехватки членов команды», — сказал Стивен Гроссман, бывший чиновник HHS. «Вернуть время на работу в рабочее время — отличный первый шаг в достижении обоих».

Проницательная, заслуживающая доверия журналистика для всех.

Ваше пожертвование, не облагаемое налогом, гарантирует, что наша жизненно важная отчетность продолжает процветать. Поддержите PBS News Hour сейчас, пока все подарки соответствуют!


Previous post Футбольные сплетни: Удоги, Хуйсен, Рамсдейл, Родригес, Калверт-Левин
Next post Генеральный директор Stripe говорит, что он гарантирует, что его лучшие лидеры берут интервью у клиента два раза в месяц