Публикация платформы Medium заявляет, что все еще привержена разнообразию, справедливости и инклюзии (DEI), даже так же, как многие другие американские технологические компании сократили свои усилия в этом пространстве, чтобы успокоить администрацию Трампа. В сообщении в блоге, опубликованном в понедельник, средний генеральный директор Тони Стейблбин поддержал разнообразное сообщество компании, заявив, что предприятиям не нужно выбирать между включением и прибылью.
Кроме того, все больше людей ценят «понимание и уважение к ненависти и разделению», отметил генеральный директор, объясняя, что культурные войны и крики на других не являются эффективным способом изменить ум.
Как издательская платформа, Стейблбин говорит, что средние выгоды от разнообразных голосов и того, что люди, которые приходят на сайт, чтобы расширить свое понимание мира, рассматривают разнообразие как силу, а не угрозу.
«Чтобы понять весь контекст ситуации, вам нужно услышать от кого -то с другим жизненным опытом», — написал исполнительный директор. «Перспективы людей из маргинальных сообществ являются важными точками зрения, которые заслуживают того, чтобы их услышали».
Он также утверждал, что разнообразие является конкурентным преимуществом.
«Как генеральный директор, я уверен, что восприятие разнообразия как стратегии увеличивает бизнес, культурные и интеллектуальные возможности нашей компании», — написал он.
Кроме того, политика компании сосредоточена на создании гражданской платформы для читателей и писателей, где «ненавистное содержание, угрозы насилия, преследование, расовые оскорбления, продвижение лженауки или дезинформацию, вредные стереотипы, намеренное ошибочное ошибочность людей и другие угрозы» к сообществу не терпимы.
Это противоречит политике, которая руководит конкурентом Medium Supack, которая использует более «свободу слова» подхода к смягчению контента. Это, в свою очередь, позволило белым националистам найти место на Supack, что привело к обратной реакции пользователя.
Соучредитель Supack Хэмиш Маккензи даже зарегистрировал, что компания не поверила, что «цензура» меры, включая демонетизацию блогов, помогут проблеме уйти.
Средний использует другой подход. И в то время, когда поддержание политики DEI стало политизированным, это позиция, которую только несколько компаний были готовы принять.
По всей США крупные корпорации, такие как McDonald's, Harley-Davidson, Booz Allen, John Deere, Lowe's, Ford, Molson Coors, Walmart и Target, среди прочего, отказались от политики DEI. Тем временем Apple, Delta, Costco, JPMorgan и McKinsey заявили, что будут привержены усилиям по разнообразию.
Medium был основан соучредителем Twitter Эваном Уильямсом, и Стейблбин взял на себя роль генерального директора в июле 2022 года, когда Уильямс перешел на председатель правления. Сегодня компания утверждает, что насчитывает более миллиона членов (оплачиваемых подписчиков), и каждый месяц достигает 100 миллионов человек, включая как читателей, так и писателей. Компания сообщила о своем первом прибыльном месяце прошлым летом. Но как частная компания, она не сообщает о доходах.
