Разблокировать дайджест редактора бесплатно
Рула Халаф, редактор FT, выбирает свои любимые истории в этом еженедельном информационном бюллетене.
Goldman Sachs получил самый низкий уровень поддержки акционеров для пакетов заработной платы своих руководителей почти за десятилетие, после критики за бонусы за исполнительного директора Дэвида Соломона и президента Джона Уолдрона на сумму 80 млн. Долл. США каждый.
В так называемом голосовании на плате на ежегодном общем собрании Goldman в среду 66 процентов голосов поддержали планы заработной платы инвестиционного банка, самый низкий уровень поддержки с 2016 года.
Голосование также отмечает самую низкую поддержку крупных предложений по оплате труда в США с 2022 года, когда акционеры JPMorgan Chase восстали из -за пакета вознаграждения исполнительного директора Джейми Димона.
В том же году только треть акционеров JPMorgan поддержали зарплату Dimon, которая включала специальную награду на сумму около 50 миллионов долларов в то время. Впоследствии JPMorgan заявила, что в будущем он не даст своему генеральному директору.
В то время как голосование Goldman не является связывающим, приглушенный уровень поддержки отражает беспокойство инвесторов с планами банка по оплате двух лучших бонусов за удержание руководителей, более сродни частной капитальной группе.
Прокси -консультанты Glass Lewis и институциональные услуги акционеров рекомендовали акционерам голосовать против планов оплаты.
Голдман, чьи крупнейшие акционеры включают Vanguard, BlackRock и State Street, присудил пятилетние бонусы на удержание Соломону и Уолдрону в январе.
Награды за Соломона и Уолдрона, которые оказались на вершине годовой заработной платы в размере 39 млн. Долл. США и 38 млн. Долл. США соответственно, добавили к предположению, что Уолдрон, скорее всего, сменит Соломона в качестве исполнительного директора.
Гласс Льюис раскритиковал банк за то, что он не связывал награды с показателями производительности. Голдман защищал награды, заявив, что им необходимо сохранить свой лучший талант, и что выплата им на 100 процентов в акциях означала, что они были согласованы с интересами акционеров.
Норвежский суверенный фонд богатства, 15 -й по величине акционеру Goldman, заявил, что проголосовал против пакетов оплаты.
«Правление (Компании) должно обеспечить прозрачность на полном вознаграждении, чтобы избежать неприемлемых результатов», — сказал Норб Банк Банк Инвестиции. «Правление должно обеспечить, чтобы все преимущества имели четкое обоснование бизнеса».
Calstrs, крупный калифорнийский пенсионный фонд, также заявил, что проголосовал против заработной платы Голдмана.
