Разблокировать дайджест редактора бесплатно
Рула Халаф, редактор FT, выбирает свои любимые истории в этом еженедельном информационном бюллетене.
Лондонская фондовая биржа Group перенесла значительное восстание по поводу запланированной зарплаты за исполнительного директора Дэвида Швиммера после того, как 30 процентов акционеров проголосовали против нее.
Значительное меньшинство протестовало на ежегодном собрании группы с политикой вознаграждения LSEG, в соответствии с которой зарплата Schwimmer будет расти до 7,8 млн. Фунтов стерлингов с 5,1 млн фунтов стерлингов в этом году. Группа обмена и данных, которая сама по себе является частью FTSE 100, утверждала, что зарплата его начальника должна быть сравнена с нами и внутренними конкурентами.
ISS, консультант по доверенности, ранее призывал акционеров отклонить пакет для Schwimmer, сославшись на опасения по поводу плана передачи для долгосрочной схемы стимулирования. Схема была «противоречит типичной рыночной практике Великобритании», предупредил советник.
Большое голосование в четверг ознаменовало второй упрек акционерами за пять лет до совета LSEG за зарплату Schwimmer. Бывший банкир Goldman Sachs, который руководит группой с 2018 года, наблюдает за преобразованием владельца Лондонской фондовой биржи, причем в 2021 году была закупка поставщика данных поставщика данных в 27 млрд долларов.
Хотя эта сделка помогла оператору обменов в глобальную финансовую группу и одну из 10 крупнейших компаний на FTSE 100, критику преследовала, что она утратила свое внимание на фондовом рынке.
В прошлом году на его рынках было всего 18 новых списков — на самом низком уровне с 2010 года — в то время как 88 компаний исключали или передали свой основной листинг, согласно данным Consultancy EY.
Акционеры LSEG в прошлом году прошли почти на 90 процентов новой политикой вознаграждения, которая оценивала эффективность своих высших руководителей для других поставщиков биржевых и данных, включая S & P Global и MSCI International.
Производительность Швиммера будет измерена в равной степени против двух критериев: боссов FTSE и руководителей конкурентов -конкурентов. Порог передачи для сравнения с промышленными сверстниками устанавливается на «медианную производительность», за что он получит 50 -процентный коэффициент выплаты, двойные текущие ставки.
Компания заявила, что будет продолжать взаимодействовать с акционерами и «тщательно рассмотрим какие -либо дальнейшие отзывы» в четверг голосование. Он опубликует обновление в течение шести месяцев в соответствии со стандартами корпоративного управления в Великобритании, добавил он.
LSEG также сообщил о росте общего дохода в 8,7 % в первом квартале по марш, поскольку неопределенность по сравнению с глобальной тарифной политикой президента США Дональда Трампа повысила торговлю в своей валютной бирже, фиксированной и безрецептурной деривативах.
Акции закрылись на 2,3 % до 11,35 фунтов стерлингов на лондонской торговле. Ранее в том же году акции достиг рекордного максимума в 12,95 фунтов стерлингов.
