В то время как многие технологические компании обязуются, чтобы их сотрудники вернулись в свои офисы и уделяют упор на создание личных команд, они также обращаются в Латинскую Америку, чтобы найти талант разработчиков, особенно для моделей по специальности ИИ.
Revelo, полная платформа проверенных разработчиков в Латинской Америке, видит новый всплеск спроса на инженеров, которые могут помочь с обучением LLM, сообщил TechCrunk с LLM. Revelo имеет более 400 000 разработчиков на своей платформе и облегчает процесс найма и оплаты для своих клиентов США.
Мендес сказал, что этот недавний всплеск спроса на талант Ревело обусловлен следующим этапом революции ИИ: после тренировки LLMS.
«Существует гонка за данные, и особенно экспертные данные о человеке, которые на самом деле могут помочь LLM лучше в очень специфических задачах высокой стоимости»,-сказал Мендес. «Кодирование — это одна из этих задач. И произошло в прошлом году, так это то, что мы увидели всплеск спроса со стороны (компаний), создающих основополагающие модели, которые ищут инженеров, которые могут быть эффективными экспертами, и которые могут предоставить человеческие данные, чтобы помочь их коду LLM лучше».
Обучение LLM нанимает 22% доходов Revelo в 2024 году.
Мендес добавил, что часто этот спрос выглядит как компании, приходящие к ним, чтобы найти экспертов в конкретных языках кодирования, чтобы помочь заполнить пробелы в после тренировки, которые они уже делают.
Revelo поставляет работников в США Intuit Intuit, Oracle и Dell, в том числе «почти все крупные поставщики искусственного интеллекта Hyperscale».
Мероприятие TechCrunch
Беркли, Калифорния
|
5 июня
Забронируйте сейчас
Revelo — не единственная компания, которая хочет подключить американские компании к программистам в Латинской Америке; Другие компании, такие как Terminal, Tecla и Ries, лишь некоторые из той же цели.
Этот спрос на разработчиков, опытных в пост-тренировке, является лишь последней тенденцией найма, на которую Ревело смогла ездить с тех пор, как она была основана в конце 2014 года.
Мендес сказал, что он запустил Revelo вместе с соучредителем Lachlan de Crespigny, потому что в то время война за талант была тесной, и они подумали, что если они создаст сеть проверенных талантов в Бразилии, компании смогут найти талант, в котором они нуждались.
Спрос был там, и Revelo продолжил собрать более 48 миллионов долларов венчурного финансирования от таких фирм, как Social Capital, FJ Labs и Valor Capital Group. Компания также расширилась из Бразилии и в более широкий лат.
Мендес добавил, что пандемия Pandemic Covid-19 расширила потенциальную охват Revelo «массово». «Внезапно мы начали входить от американских компаний, которые вдруг поняли, что на самом деле вы можете иметь действительно высококачественные распределенные команды, и некоторые из этих инженеров находятся в Латинской Америке»,-сказал Мендес. «Так что, как правило, будет то, что они будут нанимать один или два и действительно любит качество и особенно качественный компромисс, и скажут:« Эй, я хочу больше из них, где я их найду? »
В то время как рост распределенной и удаленной работы в значительной степени начал исчезать, поскольку компании возвращаются к личной работе, Revelo все еще удалось продолжать расти. Мендес пошутил, что он ненавидит быть парнем, который идет вразрез, но спрос на их таланты латама не уменьшился, несмотря на движение Tech в офис.
Мендес сказал, что он считает, что спрос со стороны американских компаний для этих разработчиков в Латинской Америке остался, потому что эти разработчики больше попадают в категорию работников «близко» за пределами США, а не «офшоринг». Он считает, что тот факт, что талант Revelo расположен в одних и тех же частях, когда их клиентские компании делают эти наймы намного более привлекательными.
Revelo видит достаточный спрос, что за последние 30 месяцев он приобрел пять других конкурентов, сосредоточенных на талантах Latam, включая Alto и Paretisa, которые были объявлены в марте.
«Мы создаем эту глобальную основу таланта для эпохи ИИ, и в будущем будет больше приобретений», — сказал он.
