Разблокировать дайджест редактора бесплатно
Рула Халаф, редактор FT, выбирает свои любимые истории в этом еженедельном информационном бюллетене.
PWC увольняет около 1500 сотрудников в США, став последней фирмой «Большой четверки», которая сделает сокращение после исторически низкой текучести кадров.
По словам людей, знакомых с этим вопросом, увольнения составляют 2 процента из 75 000 рабочей силы в США и 75 000 рабочей силы США и были сосредоточены в основном на его аудиторском и налоговом бизнесе.
Согласно одному человеку, знакомому с этим решением, было результатом месяца процесса изучения бизнеса, и пришел после того, как PWC ранее перевозил сотни сотрудников США с ненужных постов в единицы более высокого роста.
«Это было трудное решение, и мы сделали это с осторожностью, вдумчивостью и глубоким осознанием его влияния на нашего народа, оценив, что исторически низкий уровень истощения в течение последовательных лет сделал необходимым сделать этот шаг», — сказал представитель PWC.
По словам людей, пострадали в понедельник и вторник на этой неделе. Сотни были предупреждены приглашением собраний Microsoft, отправленной на их электронное письмо, помеченное «чувствительным к времени».
Уволенные вошли многие, кто только недавно присоединился к PWC. Один человек, который начал в сентябре, сказал Financial Times, что они «опустошены». «Каждый был полностью ослепил увольнения сегодня»,-сказал человек. Другой пострадавший человек сказал: «Некоторые из нас готовились к продвижению, но вместо повышения и шишки, которую мы сейчас отрезали».
Фирма также решила ограничить работу в кампусе из -за более низкой текучести кадров, но она будет поддерживать предложения, которые она уже сделала для прошлогодних стажеров, которые должны присоединиться в конце этого года в конце этого года.
Новый раунд увольнений-второй заказанный старшим партнером США Полом Григгсом, так как он взял руль год назад. В сентябре он реструктурировал продукцию и технологическую группу PWC с потерей около 1800 рабочих мест. Некоторые из дополнительных увольнений, проведенных в понедельник, включали в себя больше сотрудников из этого подразделения.
Низкая текучесть кадров составил финансовое давление на фирмы Big Four, которые нанимают десятки тысяч новых выпускников каждый год в США. Консультативные вооружения их предприятий резко замедлились, так как пост-пандемический бум в области консалтинговых работ по технологиям и надежное увеличение слияний и поглощений в этом году было сорвано в результате беспорядков на фондовом рынке.
Месяц назад руководители Deloitte сообщили сотрудникам по внутреннему вызову, что группа будет откладывать сотрудники по всему консультативному бизнесу, в том числе в государственном подразделении по контракту, пострадавшим от сокращения расходов так называемого Департамента государственной эффективности Элона Маска.
«Общий спрос на услуги Deloitte остается сильным», — сказал в то время представитель фирмы. «Мы предпринимаем скромные кадровые действия, основанные на смягчении роста в определенных областях, развивающихся потребностях наших правительственных клиентов и низком уровне добровольного истощения».
KPMG также сократил персонал в США в ноябре, сообщил Wall Street Journal, на общую сумму 330 человек, или около 4 процентов своей рабочей силы подразделения аудита. Фирма заявила, что «решает продолжение низкого уровня истощения».
