Metro Bank-последняя лондонская компания, которая столкнулась с негативной реакцией по поводу своих планов заработной платы после того, как вынесла оппозицию предложению, которое может увидеть, как лучшие руководители выплачивают до 60 миллионов фунтов стерлингов за штуку.
Sky News узнал, что институциональные услуги акционеров (ISS), влиятельный консультант по доверенности, заявил инвесторам Кредитора High Street проголосовать против политики вознаграждения и плана выравнивания акционеров (SVAP) на своем ежегодном собрании 20 мая.
ISS сообщил в отчете клиентам — замеченным Sky News — что план премии акций имел «потенциал для предоставления огромных вознаграждений».
Деньги Последние: Перспектива в размере 2000 фунтов стерлингов счета за воду, платную регламенталью промышленности
«Производительность измеряется исключительно на основе общей возврата акционеров по сравнению с базовым значением (80p для гранта в мае 2025 года)», — говорится в сообщении.
«Использование целей цен на акции, в целом, не обязательно отражать эффективность управления.
«Несмотря на объяснения комитета Комитета по вознаграждениям, в целом компания не выдвинула убедительное дело в поддержку SVAP».
Максимальные потенциальные выплаты зависят от акций Metro Bank, достигнутого 437p, что почти в четыре раза превышает уровень, на котором он в настоящее время торгуется.
Менее двух лет назад Metro Bank приблизился к краху, когда регулирующие органы наблюдали за частной спаской банка Хай -стрит, которая была установлена после финансового кризиса 2008 года.
На этой неделе он опубликовал обновление торговли, которое показало, что его финансовые и операционные показатели заметно улучшились под руководством Дэниела Фрумкина, его исполнительного директора.
Metro Bank сказал: «Подход комитета по вознаграждению основан на предоставлении долгосрочного роста и продолжающемся повороте банка.
«Предлагаемая политика полностью соответствует интересам акционеров и созданием акционерной стоимости в течение устойчивого периода».
Источник, близкий к компании, сказал, что максимальные выплаты будут вызваны только в том случае, если его производительность достигнет ключевых препятствий в течение пятилетнего периода.
