По словам нескольких федеральных чиновников, Министерство здравоохранения и социальных служб переезжает во второй раз, чтобы выстрелить сотрудников испытателей в медицинских учреждениях страны Придворные битвы над их судьбой.
В середине февраля тысячи недавно нанятых или повышенных работников в департаменте получили письма стреляя в нихно эти увольнения были временно отменены несколькими постановлениями суда. Многие работники, которые не уходили на другие рабочие места, с тех пор были в оплачиваемом отпуске.
«В этом нет ничего неожиданного. Этим сотрудникам испытательного срока ранее сообщалось в феврале, что на их работу были затронуты. Это последний шаг процесса, когда они получают свое окончательное уведомление», — заявил представитель HHS.
Не было сразу ясно, будут ли все или только некоторые медицинские учреждения повлиять на обновленные волна увольненийПолем
Два человека в Национальные институты здравоохранения сказали, что на этой неделе они получили инструкции по выполнению завершений. Два человека в Центры для контроля и профилактики заболеваний сказали, что они также были проинформированы о возобновлении усилий по увольнению.
«Это все так ужасно. Особенно, учитывая, как хронически недостаточно финансируемые и недоукомплектованные вещи в лучшие времена», — сказал один из чиновников CDC, который не был уполномочен говорить публично.
Два человека сказали, что письма начали отправляться в почту США в четверг. Один человек сказал, что они были удивлены срочностью приказов уволить работников, что сопровождалось требованием частых обновлений о ходе рассылки.
Февральские увольнения работников пробации были сделаны иначе, чем увольнения по всему департаменту, которые в последние недели в последние недели в рамках общепринятой реструктуризации, заказанной министром здравоохранения и социальных служб, в рамках масштабной реструктуризации, заказанной министром здравоохранения и социальных служб. Роберт Ф. Кеннеди -младший
Те Февральские письма Для испытательных работников утверждалось, что их увольнения были связаны с выводом, что «вы не подходят для дальнейшей занятости, потому что ваши способности, знания и навыки не соответствуют текущим потребностям агентства, и ваша эффективность не была достаточной для оправдания дальнейшей работы в агентстве».
Рабочие и руководители были удивлены требованием, учитывая, что некоторые из увольненных работников недавно получили высокие рейтинги и были набраны для заполнения ключевых вакансий.
«Это печальный, грустный день, когда наше правительство уводит хорошего сотрудника и говорил, что это основывалось на результатах, когда они знают, что это хорошо, и это ложь», — окружной судья США Уильям Алсуп сказал в мартеПолем
В течение нескольких месяцев несколько офисов смогли вернуть своих испытательных работников, оправдывая их необходимость выполнения критических функций агентства. Другие работают с условно -пробативным персоналом, чтобы начать возвращать свое оборудование.
