«В конце концов, это футбольный клуб и чем больше людей, которые понимают футбол, тем лучше. Мы стремимся к этому.
«Нам нужен новый менеджер, и мы должны сделать это правильно. Это не тот, чтобы потребоваться легкомысленно, если мы собираемся использовать лучшие из того таланта, который у нас есть.
«Лично я хотел бы увидеть проверенного менеджера, который делал это раньше и знает, как получить максимум от молодых и опытных игроков».
Ранее это был Тан, Далман и исполнительный директор Кен Чу, возглавляющий процесс набора управленческих.
Это привело к смешанным результатам. Кардифф прошел 16 менеджеров за 15 лет под Tan, и, несмотря на то, что дважды повышалось в Премьер -лиге в Премьер -лиге, было следствием третьей битвы за выпуск за четыре сезона.
Далман надеется, что новый подход может помочь Bluebirds мгновенно вернуться на чемпионат.
«С точки зрения процесса, мы набирали много менеджеров в прошлом, и у нас есть что -то право, но ошибся», — добавил он.
«На этот раз мы не можем рискнуть, поэтому мы создаем процесс, в котором у нас будут известные спортивные агенты по всему миру, Вассерман, работая с нами, не исключительно, но они приводят к тому, что они рекомендуют нам потенциальных менеджеров.
«На уровне совета директоров мы создаем подкомитет по футболу, где два человека, вероятно, будут, но не обязательно будут назначены извне с целью набора ясца. Мы назначаем внутреннее назначение в академии, которая имеет опыт работы в футболе.
«Они (подкомитет) проведут первый раунд интервью, и я предполагаю, что 30 с лишним кандидатов, и это будет дистиллировано до дюжины, затем полдюжины. Затем это станет процессом собеседования и окончательной рекомендации для владельца».
Далман не будет навлечен на потенциальных кандидатов, но надеется, что процесс будет завершен быстро.
«Я не могу дать вам никаких имен, но интерес высокий. Это большой клуб, приятно видеть, что он привлекает хорошие имена, которые заинтересованы в принятии вызова», — сказал он.
«Честно говоря, там слишком много имен для меня и совета директоров, чтобы переоценить и проанализировать, и именно поэтому этот процесс поможет нам.
«В конечном итоге мы получим два или три ведра, если хотите, это будет для опытного менеджера, который делал это раньше; яркий, будущий менеджер, который даст нам более долгосрочный (вариант), и клуб отчаянно нуждается в этой стабильности; и третий-то, что мы рассмотрим некоторые из континентальных менеджеров и пойдем в шорт-лист.
«Затем мы примем окончательное решение, конечно, в течение следующего месяца, если не в течение следующих двух недель».
