Председатель крупнейшей в Великобритании компании по водоснабжению извинился перед клиентами, но защищал бонусные платежи персонала.
Сэр Адриан Монтегю, из Темза водасообщил депутатам об окружающей среде, продовольственной и сельской местности отборочного комитета, что коммунальная фирма, которая поставляет 16 миллионов клиентов в Лондоне и некоторых частях Южной Англии, извинялась.
Он сказал: «Мы знаем, что прерывания предложения вызывают неудобства, а иногда и реальные трудности, и поэтому я думаю, что правильное дело — это начать обсуждение плана поворота (компании), признавая, что мы не всегда служили нашим клиентам так, как мы должны, и через комитет, извиняясь за них».
Блог денег: Как заработать деньги на ваших старых (и пустых) контейнерах красоты
Председатель Thames Water сэр Адриан Монтегю появляется в отборе комитета по охране окружающей среды, продовольствия и сельских мест. PIC: Па/Палата общин/парламент Великобритании
Клиенты столкнулись с значительными нарушениями услуг в последние годы, включая Уведомление о кипящей воде в Брэмли, недалеко от Гилдфорда, прошлым летом и На 40% рост разливов сточных вод в 2024 году.
Он также изо всех сил пытается привлечь инвестиции, погасить свою долгу, которая в настоящее время стоит 19 млрд фунтов стерлингов после Аварийный кредит предотвратил это от заканчивающихся денег и вступления в государственный контроль.
Несмотря на огромную задолженность, сэр Адриан защищал бонусы, заявив, что компания находится на «конкурентном рынке» и «мы должны держать персонал».
«Это правда, что этот бизнес, как и многие компании, должен эффективно вознаградить его персонал», — сказал он членам комитета. «Нам нужно вознаградить (персонал) конкурентоспособно».
Пожалуйста, используйте Chrome Browser для более доступного видеоплеере
Thames Water Boss может «спасти» компанию
Если бонусы не были заплачены, «люди будут стучать, они попытаются выбрать у нас лучшие сотрудники, которые у нас есть», — добавил сэр Адриан.
«Но суммы бонусов, выплачиваемых персоналу, очень малы по сравнению с капитальной стоимостью работ, которые мы рассматривали», — сказал он.
Подробнее от Sky News:
Будущее завода Nissan's Sunderland сомневается
Вакансии падают — по мере того, как работодатели достигли более высоких затрат
Главный исполнительный директор Thames Water Крис Уэстон предстает перед избранным комитетом. PIC: Па/Палата общин/парламент Великобритании
За первые три месяца его пребывания в должности, начавшемся в январе 2024 года, исполнительный директор Thames Water Крис Уэстон принял бонус в размере 195 000 фунтов стерлингов в рамках своего пакета заработной платы в размере 2,3 млн фунтов стерлингов.
Его бонус может составлять до 156% его зарплаты в качестве бонуса, в то время как передовые работники могут зарабатывать только от 3% до 6%, сказал он.
Когда во вторник обратился к Sky News, г -н Уэстон сказал, что он сожалел о услуге, которую получили клиенты, и «это не там, где мы хотели бы быть, все очень преданы попыткам и сортировке».
К 2030 году счета клиентов должны расти на 35% до 588 фунтов стерлингов в год, что является цифрой, которая вода Темза является стремясь увеличитьПолем
