Разблокировать дайджест редактора бесплатно
Рула Халаф, редактор FT, выбирает свои любимые истории в этом еженедельном информационном бюллетене.
HSBC сообщил сотрудникам в своем британском розничном банке, что их бонусы могут быть сокращены, если они не часто приезжают в офис.
На этой неделе HSBC UK сообщила персоналу, что линейные менеджеры начнут более внимательно следить за посещаемостью офиса, и соблюдение его политики станет частью их ежегодной проверки эффективности, согласно человеку, знакомому с этим вопросом.
Если сотрудники не смогли удовлетворить ранее объявленное банковское требование о том, чтобы тратить не менее 60 процентов своего времени в офисе или с клиентами, они могут получить более низкие бонусы, добавил человек.
Этот шаг делает HSBC UK последним банком, чтобы ужесточить свой подход к домашней работе, и наступает через несколько месяцев после того, как Lloyds Banking Group, крупнейший розничный кредитор в Великобритании, принял аналогичную политику для своих старших руководителей при присуждении бонусов. Директива HSBC UK будет применяться ко всем сотрудникам с офисным контрактом.
Инвестиционные банки также начали возвращаться к рабочей политике эпохи пандемии, и исполнительный директор JPMorgan Chase Джейми Димон обеспечил широкую сторону от удаленной работы на недавнем совещании ратуши компании.
Dimon's JPMorgan, а также Barclays в последние месяцы потребовали больше регулярного посещаемости в офисе, в то время как Citigroup закрыл офис Beachside Málaga, который предложил младшим банкирам лучший баланс между работой и личной жизнью.
HSBC UK, которая включает в себя британские розничные и внутренние коммерческие банкинги, которые начнут предоставлять линейным менеджерам больше данных, чтобы они могли лучше отслеживать посещаемость офиса в соответствии с обновленной политикой, сказал человек, знакомый с этим вопросом.
Другие крупные британские работодатели, в том числе Big Four Accounting Firms PWC и EY, также ввели более тщательный мониторинг посещаемости офиса. PWC UK сообщила своим 26 000 сотрудников в прошлом году, что он будет отслеживать их посещаемость офиса так же, как и свои платы.
Потребность в HSBC UK для сотрудников работал в офисе в 60 процентов времени, или в среднем три дня в неделю, было представлено 18 месяцев назад. В банке работают 23 000 человек в своих филиалах и офисах.
На этой неделе, отправленная в штат, привязывал офисную посещаемость бонусов, впервые сообщила Bloomberg.
HSBC UK отказался от комментариев.
