Будьте в курсе бесплатных обновлений
Просто подпишитесь на Экономика ЕС Myft Digest — доставлен непосредственно в ваш почтовый ящик.
Внешний аудитор блока предупредил ЕС, ЕС не смог вырастить пенсии частного сектора, чтобы облегчить фискальное напряжение стареющей популяции.
Флагманский трансграничный пенсионный продукт, выпущенный Европейской комиссией, на фоне большой фанфары три года назад привлек только 5000 пользователей и менее 0,0002 процента от своей цели активов в 700 млрд. Евро, обнаружил аудитор.
Критические выводы, опубликованные в отчете в среду Европейским судом аудиторов, являются неудачей для ЕС, поскольку он делает новый толчок для мобилизации обширного пула сбережений домохозяйства в регионе и направлять их на продуктивные инвестиции.
Европейская комиссия и пенсионный регулятор блока «до сих пор не были эффективны в укреплении роли профессиональных пенсий … и создании пан-европейского личного пенсионного продукта», сказал аудитор.
Многие страны ЕС, такие как Германия и Франция, полагаются на государственные пенсионные системы, чтобы предоставить людям доход на пенсию. В среднем страны ЕС тратят около 12 процентов ВВП на поддержку государственных пенсионных схем.
Но этот штамм будет расти, поскольку доля населения ЕС в возрасте старше 65 лет, по словам Комиссии, увеличится с 20 до 30 процентов к 2050 году.
«В экономике ЕС сталкиваются с демографическими и финансовыми проблемами, дополнительные пенсии должны становиться все более важными», — сказал Михаилс Козловс, член аудитора, который наблюдал за своим отчетом.
«К сожалению, ни пенсии, спонсируемые работодателем, ни личную пенсию в ЕС не соответствовали ожиданиям, особенно когда речь идет о трансграничной операции»,-сказал он. «Должны быть предприняты дополнительные шаги, чтобы укрепить их».
В прошлом году Германия потратила 127 млрд. Евро на пенсии — четверть своего федерального бюджета — и Берлин поднимает дополнительную долг для финансирования запланированного фонда в 200 млрд. Евро, чтобы избежать сокращения доходов от пенсии.
«Учитывая демографию старения, индексацию инфляции и избирательные реалии, правительствам трудно ограничить растущие пенсионные расходы — и они остаются важным фактором для кредитных рейтингов многих европейских суверенов», — сказал Фрэнк Гилл, ведущий суверенный аналитик в Европе, Ближнем Востоке и Африке в глобальных рейтингах S & P.
В 2022 году ЕС запустил пан-европейский личный пенсионный продукт (PEPP), ожидая, что к 2030 году он привлечет 700 млрд евро, предлагая простой, недорогой пенсионный план, который был портативным по всему блоку.
Однако с тех пор только одна компания — в Словакии — взяла на себя продукт, и к 2023 году она привлекла только 11,5 млн. Евро сбережений от 4747 клиентов.
Аудитор объяснил низкое влияние перца отсутствием гармонизированных налоговых льгот для продукта и 1-процентного ограничения на годовые сборы, которые означали, что «существует мало стимулов для финансовых учреждений, чтобы предложить такой продукт».
По оценкам, пенсионные схемы на рабочем месте ЕС имеют около 2,8 трлн активов под управлением и около 47 млн. Члены. Тем не менее, в отчете говорится, что они были сконцентрированы в нескольких странах, которые имеют традицию частных пенсий, таких как Нидерланды и Дания, и трансграничный пенсионный сектор остается крошечным.
По словам аудитора, было только 28 профессиональных пенсионных фондов, работающих на границах ЕС, что составляет 0,2 процента от общего числа членов и 0,4 процента от общих активов в этом секторе.
Большинство из них «сосредоточены только в нескольких странах, в основном Бельгии, и в основном являются многонациональными компаниями, предоставляющими профессиональные пенсии своим сотрудникам по всей Европе», — говорится в отчете.
Европейское управление по страхованию и профессиональным пенсиям, регулятор, базирующемуся в Франкфурте, «препятствует тому факту, что он не может предлагать технические стандарты и ограничивает использование других инструментов в его распоряжении» для содействия пенсиям частного сектора, добавил отчет.
