Разблокировать дайджест редактора бесплатно
Рула Халаф, редактор FT, выбирает свои любимые истории в этом еженедельном информационном бюллетене.
За последние 18 месяцев McKinsey сократила более 10 процентов своих сотрудников, изменив большой план расширения, который достиг пика во время пандемии коронавируса, когда консультационные услуги пользывались высоким спросом, и фирма увеличила свою рабочую силу почти на две трети.
По словам людей, знакомых с этим вопросом, в консалтинговой фирме по сравнению с этим вопросом, по сравнению с более чем 45 000 в конце 2023 года, когда она совсем недавно опубликовала цифру.
Сокращение рабочих мест, которое является одним из крупнейших в почти 100-летней истории McKinsey, отражает резкое замедление роста доходов на рынке консалтинга. Группа также пострадала с 1,6 млрд долларов в юридических расчетах от своей работы для американских производителей опиоидов.
Помимо увольнения 1400 бэк-офиса в реструктуризации, которая началась в 2023 году, McKinsey в прошлом году уволил 400 специалистов в таких областях, как данные и разработка данных. По словам людей, знакомых с этим вопросом, он также усилил давление на своих самых слабых консультантов, чтобы уйти с помощью необычайно жесткой программы обзора эффективности в середине года.
Чиска McKinsey выросла почти на две трети за пять лет до 2023 года, поскольку она расширилась за пределы своих основных консультативных услуг в более масштабную реализацию проекта, а бизнес-консалтинговые фирмы во время пандемии.
С тех пор, как консалтинговый бум закончился, количество сотрудников, добровольно уходящих из профессиональных сервисных групп, зарегистрировалось для записи минимумов. Снижение уровня истощения застало много групп врасплох, после «Великой отставки», когда рынок ревущих рабочих мест и последствия пандемии привели к тому, что работники покинули в пользу более полезных или более высокооплачиваемых ролей в других местах.
Боб Стернфелс, McKinsey Global управляющий партнер, в прошлом году заявил коллегам, что фирма намеревалась «вернуться в равновесие» к концу 2024 года.
Сокращающаяся численность персонала McKinsey контрастирует с его меньшим конкурентом BCG, который в прошлом месяце сообщил о 10 -процентном увеличении глобального дохода до 13,5 млрд долларов на 2024 год и заявил, что ее рабочая сила выросла примерно на 1000 человек до 33 000. Его частная численность составила 30 000 два года назад.
Согласно его годовым отчетам, рабочая сила McKinsey была «45 000 плюс» в конце 2022 года и 45 100 в конце 2023 года. В отчете за 2024 год, опубликованный в этом месяце, не включал номера персонала.
Отчет также не включал цифру на доход 2024 года, в отличие от предыдущих лет. Выручка McKinsey составила 16 млрд долларов в 2023 году.
Маккинси сказал: «Наша фирма продолжает расти, и мы делаем более эффективную работу, чем когда -либо, чем когда -либо. Мы продолжаем надежно нанимать и будем приветствовать тысячи новых консультантов в нашей фирме в этом году».
Помимо более медленного роста доходов, консалтинговая индустрия борется с внедрением генеративного искусственного интеллекта, который должен автоматизировать задачи, выполняемые младшими сотрудниками, одновременно повышая производительность других.
Джанет Труслай, глобальный исполнительный директор EY, заявила на ежегодной конференции Института Милкена в этом месяце, что ее фирма не будет сокращать работу в ответ на ИИ, но может сделать больше с меньшими затратами. «Мне нравится думать, что мы можем удвоиться в размерах с той рабочей силой, которую мы имеем сегодня», — сказала она.
Маккинси сказал: «Генеративный ИИ обеспечивает новые уровни производительности для наших команд».
