«Они смотрят на общие цифры, и они говорят: О, это крупное генеральное управление, поэтому его необходимо обрезать», — сказал один из чиновников, имея в виду отдел связи. Другой чиновник, однако, предупредил, что реструктуризация, вероятно, будет не «крупной реформой», а скорее «корректировкой» ресурсов.
Что на рубке
Руководство парламента намеревается постепенно Перенаправить существующих сотрудников на работу в других отделениях или перераспределить должности после ухода на пенсию сотрудников.
Менее ясно-это то, что происходит с субподрядными временными позициями-так называемыми внешними внешними, которые часто работают в таких областях, как аудиовизуальные услуги, организация обслуживания веб-сайтов и мероприятия.
Сначала старшее руководство планировало прекратить до 50 процентов внешних контрактов, согласно протоколу внутреннего собрания, наблюдаемого политиком. Но эти сокращения, вероятно, будут менее радикальными, согласно одному из трех чиновников. (Колард отказался предоставить количество внешних, которые в настоящее время используются в отделе связи.)
В целом, пропагандистская деятельность парламента и кампания, вероятно, повлияют на наибольшее количество. В частности, администрация рассматривает возможность отказа от финансирования для таких мероприятий, как 20-километральная гонка в Брюсселе, гранты для организаций на региональном и местном уровне, и художественные выставки, согласно проекту плана, увиденного Политико.
По словам трех чиновников парламента, он также может сократить часть своего бюджета на награды, в том числе награда за аудиторию Lux за фильмы, Приз Европейского гражданина и Европейская молодежная премия в Кирлеме за молодежные проекты по продвижению демократии.
Инициатива Europa Experience, проект по созданию пространств на тему ЕС во всех 27 странах-членах, уже потерпел сокращение из-за растущих затрат и слабых посетителей.
Неопределенность заставила некоторых сотрудников искать в другом месте, чтобы построить свою карьеру, особенно в недавно созданных законодательных директорах, по словам двух чиновников, с которыми Политик говорил. «Теперь ощущение в том, что будущее находится в новых директорах, если вы хотите расти профессионально», — сказал один из них.
