Разблокировать дайджест редактора бесплатно
Рула Халаф, редактор FT, выбирает свои любимые истории в этом еженедельном информационном бюллетене.
Man Group, крупнейший в мире управляющий хедж-фондом, приказал своим лондонским Quants временно вернуться в офис пять дней в неделю в течение периода плохой работы.
Man Ahl, флагманская система систематического инвестирования фирмы, сообщила сотрудникам, что теперь она ожидает ежедневного посещаемости в офисе от его команды.
Изменения применяются к примерно 150 человек в Лондоне-чуть менее 10 процентов от 1700 сотрудников в целом группой по всему миру-и охватывает трехмесячный период с мая до конца июля.
«Man Ahl попросил своих сотрудников в Лондоне работать в офисе пять дней в неделю в течение трехмесячного периода, чтобы поддержать исследовательский проект« Все руки на палубе »,-сказала Man Group.
«Несмотря на то, что эти инициативы по перекрестной команде нечасты, опыт показал, что период высокоселенного, личного сотрудничества позволяет добиться значительного прогресса в исследованиях за относительно короткий промежуток времени»,-добавил он. «Более широкая гибкая политика фирмы остается неизменной».
Директива — это изменение позиции для менеджера активов в 172,6 млрд долларов. Man Group исторически рассматривала свою культуру гибких рабочих договоренностей, в том числе работу из дома, как конкурентное преимущество.
«Вы не можете себе представить, как сильно это упало с квантами», — сказал человек, знакомый с ситуацией. «Настроение плохое».
Ситуация варьируется в зависимости от роли. Но в среднем сотрудники, как правило, находятся в офисе три дня в неделю, согласно второму человеку, знакомому с ситуацией.
Поперечные усилия Man Group представляют собой компьютерные хедж-фонды, такие как AHL, понесли значительные убытки в этом году.
Волатильность на рынке, вызванную отдельной торговой войной президента США Дональда Трампа, сделала одну из их основных стратегий-пытаясь привлечь к постоянным тенденциям рынка-сложно, поскольку рынки качались в разных направлениях.
AHL Man Group-один из самых продолжительных систематических управляющих хедж-фондами. Его флагманская институциональная стратегия следования тенденции, программа AHL Alpha, потеряла 10 процентов в этом году и в 2024 году выросла всего на 3,2 процента.
Несмотря на давние усилия по диверсификации более широкого бизнеса за пределами AHL, цена акций Man Group по -прежнему тесно связана с эффективностью своего квантового бизнеса из -за более высоких сборов, которые он командует. Акции компании потеряли треть своей стоимости за последние 12 месяцев.
Man Group — последняя группа финансовых услуг, которая ужесточит свою гибкую рабочую политику. В прошлом месяце Financial Times сообщил, что BlackRock, крупнейший в мире менеджер по активам, сообщил сотрудникам, что его примерно 1000 управляющих директоров во всем мире будут работать в офисе на полный рабочий день.
Другие крупные финансовые учреждения, такие как JPMorgan, также ограничили гибкую рабочую политику, а американский банк в январе заказывал более 300 000 сотрудников возвращаться в офис пять дней в неделю.
Генеральный директор JPMorgan Джейми Даймон был одним из самых вокальных противников культуры на рабочем доме, которая, как он сказал, «не работает для молодежи … не работает для управления … не работает для инноваций».
