Разблокировать дайджест редактора бесплатно
Рула Халаф, редактор FT, выбирает свои любимые истории в этом еженедельном информационном бюллетене.
Глава стратегических проектов Trafigura Julien Rolland покидает торговца товарами, в последнем громком отъезде из мировой фирмы, когда новый босс Ричард Холтум начинает делать свой след.
Ролланд, 19-летний ветеран Трафигуры, отвечал за лидирование инвестиций трейдера в возобновляемую энергию, включая водород, аммиак и другие технологии с низким содержанием углерода. Он уйдет в отставку 1 октября, по словам людей, знакомых с его планами.
Его отъезд наступил, когда Холтум выполнял миссию по упрощению и оптимизации операционного портфеля активов группы в 10 млрд долларов, так как он вступил во владение в январе, и он сместился от некоторых крупных инвестиций в возобновляемые источники энергии, сделанные его предшественником, по словам людей, знакомых с этим вопросом.
В марте Холтум сказал, что компания проводит стратегический обзор, добавив, что «не было священных коров». Трафигура отказалась комментировать в четверг.
Компания, одна из крупнейших в мире независимых торговых домов, за последние два года наблюдала беспрецедентный оборот на самых высоких уровнях, и все недавно менялись его генеральный директор, финансовый директор и главный операционный директор.
В своей роли ведущих стратегических проектов Ролланд возглавил недавние усилия Трафигуры в коридоре о лобито, железной дороге, связывающей регионы медных полезных ископаемых в Демократической Республике Конго с портом на Атлантическом побережье Анголы. Консорциум под руководством Трафигуры выиграл 30-летнюю лицензию на эксплуатацию линии по всей Анголе. Ролланд ранее был главой власти и возобновляемых источников энергии для трейдера.
Другие недавние отъезды включают главного сотрудника по риску Игнасио Мойано, который в прошлом месяце объявил, что он готовится уйти. Исполнительный директор Хосе Ларокка и глава слияний и поглощений Иисус Фернандес ушел в прошлом году.
Строка старших выходов поставила Trafigura, принадлежащую сотрудникам, под давлением, чтобы выкупить акции своих уходящих сотрудников. Эти платежи, которые компания называет дивидендами, составили 1,5 млрд долларов в течение первой половины этого финансового года.
Как правило, когда сотрудник уходит, его акции выкупаются в течение пятилетнего периода, хотя компания имеет усмотрение по времени.
Соперничающие торговцы, такие как Vitol, Mercuria и Gunvor, недавно были на найме, когда они расширяют свои торговые подразделения.
Стремясь остановить исход старших сотрудников, Trafigura в прошлом году продлил свой период отпуска в саду для торговцев до шести месяцев и до 12 месяцев в некоторых случаях.
Многие компании по всему энергетическому сектору сокращают или отменяют инвестиции возобновляемых источников энергии, как высокие процентные ставки, растущие затраты и неопределенная политическая среда воздействия на окружающую среду.
В марте Trafigura выровнял зеленый водород за 750 млн. Долл. США (486 млн. Долл. США) в Южной Австралии после предварительного изучения. Ожидается, что компания вскоре примет окончательное инвестиционное решение в отношении своего проекта водорода в Уэльсе, который проходит через дочернюю компанию Morgen Energy.
Он также владеет 50 -процентной доли в NALA Renewables, которая управляет проектами на солнечной энергии и хранении энергии, а Trafigura имеет обширную стойку по торговле углеродами.
