NatWest Group намерена повысить зарплату своему генеральному директору на несколько миллионов фунтов стерлингов, поскольку компания возвращается в полную частную собственность после почти 17 лет пребывания в руках государства.
Как стало известно Sky News, председатель комитета по вознаграждениям банка Лена Уилсон консультируется с ведущими институциональными акционерами по поводу пересмотра политики оплаты труда членов совета директоров.
Детали будут вынесены на голосование на ежегодном собрании NatWest весной следующего года в соответствии с правилами, требующими от инвесторов голосовать по политике вознаграждения каждые три года.
Согласно планам, Пол Туэйт, который занял пост временного исполнительного директора банка в июле 2023 года, а затем получил эту должность на постоянной основе в феврале, будет иметь право на увеличение своего максимального годового бонуса со 100 процентов его базового оклада до 150%.
NatWest также намерен заменить свой план акций с ограниченным доступом (RSP) для г-на Туэйта, который предоставил ему акции на сумму не более 150% его зарплаты, планом акций с ограниченным участием (PSP), который мог бы выплачивать ему до трех раз больше его базовой заработной платы каждый. год.
Если предположить, что его зарплата, составляющая чуть менее 1,2 миллиона фунтов стерлингов, останется неизменной, это будет означать, что он сможет получить максимальный пакет вознаграждений — без учета пенсионных взносов и других статей — в размере около 6,6 миллиона фунтов стерлингов по сравнению с примерно 4,2 миллиона фунтов стерлингов сегодня.
В прошлом году он получил общую сумму чуть более 2,4 миллиона фунтов стерлингов.
Перспективное повышение приведет к тому, что вознаграждение г-на Туэйта станет более близким к вознаграждениям его коллег, включая Чарли Нанна из Lloyds Banking Group и К.С. Венкатакришнана из Barclays.
«Целевая заработная плата генерального директора будет по-прежнему ниже, чем у банков-аналогов Великобритании, и находится на уровне среднерыночного индекса FTSE-50», — написала г-жа Уилсон в своем письме акционерам.
Г-н Туэйт заменил госпожу Элисон Роуз после того, как она была вынуждена уйти в отставку из-за дебанковский скандал с участием Найджела Фараджа, лидера Партии реформ.
Сообщается, что ведущие городские инвесторы, принимавшие участие в процессе консультаций, в подавляющем большинстве поддерживают пересмотр заработной платы, особенно после результатов деятельности NatWest в этом году, акции которой выросли на 90% в 2024 году.
Регуляторы также начали смягчать правила, касающиеся заработной платы банкиров, введенные после кризиса 2008 года, когда Банк Англии недавно объявил о планах сократить период, в течение которого вознаграждения по акциям передаются и должны удерживаться.
Подробнее читайте в Sky News:
Royal Mail оштрафована на крупный штраф за пропущенные цели
Telegraph раздает бонусы на фоне неопределенности в отношении владельцев
Представитель NatWest Group заявил: «Наша политика вознаграждения подлежит утверждению акционерами на нашем годовом общем собрании, и мы не будем комментировать детали каких-либо предлагаемых изменений.
«Наша цель в нашей политике вознаграждения — обеспечить соответствие между заработной платой руководителей, производительностью и долгосрочной ценностью, создаваемой для наших акционеров».
Заработная плата руководителей была деликатной темой для NatWest, которая ранее называлась Royal Bank of Scotland Group, с тех пор, как во время финансового кризиса 2008 года она была спасена с помощью 45,5 миллиардов фунтов стерлингов из денег налогоплательщиков.
Пенсионный пакет Фреда Гудвина, бывшего руководителя RBS, и бонусы, присужденные Стивену Хестеру, который был сброшен с парашютом, чтобы заменить его и стабилизировать банк, стали огромной политической головной болью для правительств Гордона Брауна и Дэвида Кэмерона.
С тех пор как в 2015 году началась продажа контрольного пакета налогоплательщика в RBS, бонусы стали менее спорным вопросом для банка.
В пятницу NatWest объявил, что доля казначейства упала ниже 10% впервые после финансовой помощи.
«Мы довольны устойчивой динамикой сокращения доли Казначейства Ее Величества в NatWest Group», — говорится в сообщении.
«Возвращение банка в полную частную собственность — это общая цель, которая отвечает интересам всех наших заинтересованных сторон».
В октябре Sky News сообщило, что правительство на пути к полному выходу из своего пакета акций NatWest к середине 2025 года — или раньше, если она начнет институциональное размещение части оставшейся доли.
Даже после частичного восстановления его стоимости налогоплательщики увидят убытки, достигающие миллиардов фунтов стерлингов от экстренной помощи.
В пятницу акции NatWest закрылись на уровне 405,5 пенсов, в результате чего рыночная капитализация компании составила 32,6 млрд фунтов стерлингов.
