Каждую неделю в нашем блоге «Деньги» мы отвечаем на вопросы о ваших финансовых проблемах или потребительских спорах. На этой неделе читатель спросил, что им делать, если им переплатили.
Дебби спросила: «Я работаю шеф-поваром в престижном отеле. В августе мне переплатили на 560 фунтов стерлингов. Я разговаривала с коллегой, которая сказала, что это случилось с ними в прошлом году, они сохранили это, и ничего не произошло. Я разрешено оставить деньги?»
Мы поговорили об этом с Элисон Колли, управляющим директором и адвокатом Real Employment Law Advice — и это плохая новость, если вы планировали положить деньги в карман.
Она говорит, что если вам переплатили зарплату и вы знаете (или даже просто подозреваете), что это ошибка, вам следует как можно скорее уведомить об этом своего работодателя, независимо от того, что случалось с коллегами в аналогичных ситуациях.
Человек расчета бюджета и финансов. Фото: iStock
«Это должно быть сделано в письменной форме, и вы не должны тратить деньги до тех пор, пока не получите письменное подтверждение от работодателя о том, что вы можете оставить деньги себе», — говорит она.
«Если работник хранит деньги, зная, что они были выплачены ему по ошибке, и ничего не говорит, существует высокая вероятность того, что, когда работодатель обнаружит ошибку, он захочет вернуть деньги, и если работник все еще работает, то оно будет вычтено из будущей заработной платы».
Прочтите наш отмеченный наградами блог о деньгах здесь.
Обязанности на работника
Элисон говорит, что она часто видит, как работодатели связываются с сотрудниками и бывшими сотрудниками через несколько месяцев, даже лет, чтобы вернуть деньги, когда становится известно о переплате.
Если вы не получили деньги с искренней верой в то, что это правильно, или если ваш работодатель не заставил вас поверить в то, что это правильно, она говорит, что «мало что можно сделать», чтобы защитить их требование о возврате денег.
Читайте больше из этой серии:
«Если сотрудник или бывший сотрудник отказывается добровольно вернуть деньги, то работодатель может подать заявление на решение окружного суда и потребовать возврата денег в качестве долга», — говорит Элисон.
«Может возникнуть соблазн сохранить деньги и промолчать, но лучший вариант действий — обсудить их с работодателем и как можно скорее исправить зарплату.
«Мы также призываем сотрудников внимательно проверять свои платежные ведомости и деньги, которые переводятся на их банковский счет, поскольку незнание ошибки также не является защитой. Ответственность за проверку и подтверждение правильности оплаты лежит на сотруднике».
Фото: iStock
Эта функция не предназначена для использования в качестве финансового совета. — Цель состоит в том, чтобы дать обзор вещей, о которых вам следует подумать. Отправьте свою дилемму или потребительский спор через:
- Напишите нам здесь в WhatsApp
- В форме выше — вам необходимо оставить номер телефона или адрес электронной почты, чтобы мы могли связаться с вами для уточнения деталей.
- Отправьте электронное письмо по адресу [email protected] с темой «Блог о деньгах».
