Разблокируйте дайджест редактора бесплатно
Рула Халаф, редактор FT, выбирает свои любимые истории для этого еженедельного информационного бюллетеня.
Рекордное количество старших юристов сменило работу в Лондоне в этом году, поскольку приход американских юридических фирм в столицу продолжает разрушать рынок и разжигать войны за зарплату за таланты.
Согласно данным рекрутера по юридическим вопросам Эдвардса Гибсона, предоставленным Financial Times, за год до 23 декабря в Лондоне юридические фирмы наняли 546 партнеров. Это число превышает прошлогодний рекорд в 514 переездов партнеров, поскольку инвестиции американских юридических фирм в Великобританию не уменьшаются.
В последние годы на лондонском юридическом рынке произошли серьезные изменения, поскольку бурно развивающийся рынок прямых инвестиций привел к значительному расширению прибыльных американских юридических фирм в Сити. Американские фирмы с глубокими карманами переманили партнеров у своих конкурентов со штаб-квартирой в Великобритании и, во все большей степени, у своих американских коллег.
Группа британских фирм «магического круга», в которую входят Linklaters, Freshfields, A&O Shearman и Clifford Chance, особенно пострадала, потеряв в этом году рекордные 28 партнеров, согласно данным, превысив предыдущий рекорд в 19.
Война за таланты привела к изменениям в структуре заработной платы компаний, поскольку они борются за привлечение и удержание «добровольцев дождя» и более молодых талантов. По словам людей, знакомых с этими шагами, такие группы, как Clifford Chance и американская Latham & Watkins, недавно добавили больше гибкости в свои собственные модели, чтобы иметь возможность лучше вознаграждать лучших исполнителей. Обе фирмы отказались от комментариев.
«Беспрецедентные инвестиции американских юридических фирм в персонал, связанный с прямыми инвестициями, вложили в систему десятки миллионов долларов», — сказал Скотт Гибсон, основатель Edwards Gibson. «Это деформировало рынок, вызвав резкий рост компенсаций и создав огромные побочные эффекты в цепочке, поскольку незадачливые конкуренты пытались пополнить запасы».
Основанные в США фирмы Kirkland & Ellis и Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison вошли в число крупнейших рекрутеров в 2024 году, согласно данным, в которые входят 155 юристов, перешедших от непартнерской роли к партнерской.
За последний год компания Paul Weiss стремилась быстро нарастить свое присутствие в Лондоне и выросла в 10 раз по всей Европе, в том числе за счет открытия офиса в Брюсселе для обслуживания американских клиентов прямых инвестиций на континенте.
«Наши клиенты, работающие в сфере прямых инвестиций и корпоративных клиентов, стремятся иметь элитных юрисконсультов в Нью-Йорке и Лондоне», — сказал Нил Сачдев, соруководитель лондонского офиса Paul Weiss. «Многие фирмы стремятся повторить рост в Лондоне, поскольку это ключевой юридический рынок для слияний и поглощений и рынков капитала, а также ворота в Европу».
Некоторые фирмы среднего звена со штаб-квартирой в Великобритании также выиграли от оттока, поскольку более крупные фирмы уходят из менее прибыльных областей деятельности, таких как рутинная работа с более низкой стоимостью для фирм, предоставляющих финансовые услуги.
Согласно данным, в этом году компания Simmons & Simmons наняла 16 новых партнеров, что сделало ее вторым по величине рекрутером в 2024 году.
«Влияние американских фирм очень велико, и вы видите, что некоторые фирмы решили, что они берут на себя обязательства по достижению определенной цели по прибыли. Это лежит в основе некоторых их стратегий, и они больше не могут себе позволить консультировать в определенных областях рынка», — сказал Джереми Хойланд, управляющий партнер Simmons & Simmons.
«Некоторые из партнеров, с которыми мы разговариваем, уже не чувствуют себя такими любимыми, как раньше», — добавил он.
Безумная кадровая лихорадка привела к рейдам на ряд ведущих компаний; Latham & Watkins и Linklaters стали свидетелями самого большого количества увольнений.
В этом году Latham потеряла восемь из 13 своих партнеров в пользу Сидли Остина, в то время как Linklaters также наблюдала ряд уходов своих коллег из США. Управляющий партнер Latham в Лондоне Эд Барнетт заявил, что капитал «был стратегическим приоритетом на протяжении десятилетий», и у фирмы «был невероятно успешный год». Линклейтерс отказался от комментариев.
Хотя не все выходы можно рассматривать как убытки, с потрясающими пакетами вознаграждений, предлагаемыми партнерам, было трудно конкурировать, говорит Чарли Харви, основатель юридической компании по подбору персонала Harvey and Partners.
«Мы работали с партнерами из юридических фирм на лондонском рынке, которые удвоили или утроили свою компенсацию при переезде», — сказал Харви. «Мы не видим никаких признаков замедления найма дополнительных партнеров по мере приближения к 2025 году».
