По словам трех чиновников, постоянное представительство Ирландии в переходной группе ЕС первоначально связалось с новыми членами комиссии по электронной почте, вместо того, чтобы назначать встречи или использовать отношения с ключевыми лицами, принимающими решения.
Два чиновника заявили, что высокопоставленные дипломаты должны были играть более значительную роль в переговорах, а не оставлять переговоры на усмотрение постоянного представительства и команды МакГрата.
Нет генерального плана
Чиновник, участвовавший в переговорах о рабочих местах в кабинетах новых членов комиссии, рассказал POLITICO, что в целом процесс оказался гораздо более хаотичным, чем ожидалось, и что «ни у одной страны нет генерального плана».
Они заявили, что команды переходного периода в постоянных представительствах имеют меньше сотрудников, чем ожидалось, им приходится ориентироваться в меняющихся правилах найма кабинета министров и соответствовать определенным критериям, касающимся пола, возраста, опыта и ранга на государственной службе ЕС.
Политические группы ЕС также оказывали значительное давление во время переговоров, в то время как переговорным группам приходилось учитывать предпочтения новых членов комиссии и департаментов Комиссии, к которым они будут прикреплены, что снова изменило ситуацию, сказал чиновник.
Ирландия обеспокоена сокращением числа своих чиновников в институтах ЕС, предупреждая в национальной стратегии по вопросу будущего «демографического обрыва» в числе своих сотрудников, поскольку «многие» высокопоставленные чиновники уходят на пенсию.
В стратегии правительство заявило, что Ирландия «значительно недостаточно представлена» на руководящих должностях начального и среднего звена в институтах ЕС, и что это число «резко упадет в течение следующего десятилетия, если не будут приняты меры сейчас».
