Разблокируйте дайджест редактора бесплатно
Рула Халаф, редактор FT, выбирает свои любимые истории для этого еженедельного информационного бюллетеня.
Lloyds Banking Group сокращает сотни рабочих мест и закрывает два офиса, поскольку популярный банк выходит на заключительный этап плана роста и цифровизации стоимостью 4 миллиарда фунтов стерлингов.
В серии объявлений для сотрудников в среду крупнейший розничный кредитор Великобритании заявил, что планирует пересмотреть более 1500 рабочих мест, что приведет к чистому сокращению примерно на 500 должностей.
Согласно заявлению профсоюза Accord, подтверждающему более ранний отчет Financial Times, банк, в котором работает более 60 000 сотрудников, сократит рабочие места в самых разных областях: от обслуживания клиентов до устойчивого развития.
Основная часть увольнений коснется сотрудников среднего звена, занимающихся «отношениями с клиентами», что затронет персонал, работающий в операциях, «цифровом опыте» и маркетинге. Банк также планирует сократить несколько должностей в своей функции устойчивого развития и в коммерческом банке.
В рамках реструктуризации Lloyds также создаст 151 новое рабочее место.
Этот шаг произошел в то время, когда крупнейший крупный британский банк вступает в последние два года пятилетнего инвестиционного плана на сумму 4 млрд фунтов стерлингов, возглавляемого генеральным директором Чарли Нанном, направленного на увеличение доходов, не зависящих от процентных ставок, и оцифровку своих операций. сократить расходы и повысить прибыль.
Это также произошло после того, как в прошлом году банк заменил признание членства своих самых высокооплачиваемых сотрудников в профсоюзе «людскими форумами» для обсуждения самых разных вопросов, от сокращений рабочих мест и оплаты труда до здоровья и безопасности.
Запланированные сокращения также включают 193 увольнения в Англии и Уэльсе в рамках перехода к совместному использованию филиалов для клиентов Lloyds и Halifax, при этом один человек, знакомый с обсуждениями, добавил, что это затронет двух региональных директоров и 40 старших менеджеров.
В Lloyds заявили: «Чтобы реализовать амбициозную стратегию, которую мы запустили в феврале 2022 года, и улучшить обслуживание наших клиентов, мы трансформируем наш бизнес».
Он добавил, что изменения означают не только «создание новых должностей и повышение квалификации коллег в некоторых частях бизнеса, но и необходимость попрощаться с талантливыми людьми, которые были частью успеха группы в прошлом. Если это, к сожалению, так, мы сделаем все возможное, чтобы поддержать их недавно объявленными изменениями».
Банк также объявил о планах закрыть свои офисы в Ливерпуле и Данфермлине, переведя сотрудников в другие офисы в Честере и Эдинбурге и позволив большинству из них продолжать работать из дома.
«Предлагаемое закрытие крупного центра Lloyds Banking Group в Ливерпуле Спике является огромной ошибкой», — сказал Доминик Хук, национальный представитель Unite. «Воздействие на сотни сотрудников и регион будет значительным и совершенно ненужным».
Ливерпульский офис Lloyds в основном занимается мошенничеством и обслуживанием клиентов. Человек, знакомый с компанией, сообщил, что большая часть ее ливерпульского офиса уже работает из дома.
Lloyds уже проверил 2500 рабочих мест и в 2023 году приступил к сокращению рабочих мест в рамках своей стратегической реформы, начатой в 2022 году.
